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Le news a cura dello studio Bottari Consulenti del Lavoro
Le news sono un valido strumento per essere costantemente aggiornati sugli aspetti contrattuali, giuridici, fiscali, retributivi, previdenziali ed amministrativi che regolano il mercato del lavoro.

 

[CIRCOLARI] Inps: Sospensione Delle Trattenute Per Il Terremoto Anche Per Pensioni E Ammortizzatori

La sospensione delle ritenute Irpef a favore dei residenti nelle aree colpite dal terremoto del 2016 vale per le pensioni e le prestazioni a sostegno del reddito oltre che per le retribuzioni. Con il messaggio 767/2017 , infatti, l'Inps ha comunicato che sta predisponendo la procedura per l'inserimento delle domande di sospensione da parte di soggetti di cui l'istituto stesso è sostituto d'imposta.

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[INCENTIVI] Forse Ancora Possibile Assumere lavoratori In Mobilità Con Apprendistato

 

La possibilità di assumere in apprendistato professionalizzante lavoratori beneficiari dell’indennità di mobilità sopravvive all’eliminazione delle agevolazioni di riferimento, anche se occorre individuare il regime contributivo da applicare a tali rapporti di lavoro.

L’uscita di scena, nel 2017, di alcune significative misure incentivanti (per esempio l’esonero biennale dei contributi le agevolazioni per i lavoratori in mobilità) riduce il novero delle facilitazioni contributive previste per le nuove assunzioni.

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[CIRCOLARI] Istruzioni Per Le Domande Di Cigs Prolungata E I Contratti Di Solidarietà

Arrivano dal ministero del Lavoro, con la circolare 3/2017 diffusa ieri, le indicazioni utili alle imprese per presentare le domande di integrazione salariale straordinaria oltre il limite complessivo massimo dei 24 mesi nel quinquennio mobile (articolo 4, comma 1, del Dlgs 148/2015 ), nonché al di là dei limiti previsti per le singole causali di riorganizzazione aziendale e per contratto di solidarietà. Si tratta di una specifica disposizione introdotta dal Dlgs 185/2016, correttivo dei decreti attuativi Jobs act.

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Cassazione: Procedura Mobilità Imprecisa Sanabile Con Accordo Solo Dopo La Legge Fornero

Nel caso di licenziamento collettivo intimato in data anteriore alla legge Fornero è da escludere che l’accordo sindacale raggiunto tra l’impresa e le rappresentanze dei lavoratori sia idoneo a privare di rilievo le eventuali violazioni delle norme procedurali previste dall’articolo 4 della legge 223/1991 .

Ad avviso della Cassazione, la previsione contenuta nell’articolo 1, comma 45, della legge 92/2012, secondo cui eventuali vizi della comunicazione di avvio della procedura possono essere sanati con l’accordo sindacale, non ha effetto retroattivo e si applica, dunque, unicamente ai licenziamenti collettivi promossi dopo l’entrata in vigore della nuova norma.

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[INCENTIVI] Mobilità Internazionale Dei Tirocinanti, Al Via Il Bando Anpal

Pubblicato sul sito Web dell'Anpal Servizi (già Italia Lavoro) il bando per sostenere i tirocini formativi individuali di cittadini stranieri non appartenenti all'Unione che fanno ingresso in Italia. Promosso nell'ambito del Programma Milav “La Mobilità Internazionale del Lavoro”, il bando prevede la concessione di contributi a rimborso della indennità mensile effettivamente corrisposta al tirocinante, fino ad un massimo lordo mensile di € 500,00 e complessivo di € 3.

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Pensioni Più Vicine Con Lavori Usuranti

Si avvicina la scadenza del 1° marzo entro la quale chi svolge lavori usuranti deve presentare la domanda all’Inps per poter accedere al pensionamento con la quota pari almeno a 97,6. La scadenza riguarda coloro che perfezioneranno i requisiti anagrafici e contributivi entro il 31 dicembre 2017.

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[CIRCOLARI] Inl: Videosorvegliare Il Lavoro Domestico Richiede Il Consenso

Non serve l’autorizzazione dell’ispettorato del lavoro (e nemmeno il preventivo accordo sindacale) per installare una telecamera che controlla, indirettamente, l’attività della colf, in quanto il lavoro domestico ha caratteristiche di specialità tali da rendere inapplicabili le norme dello statuto dei lavoratori.

Tuttavia questa semplificazione procedurale non esonera il datore di lavoro dall’obbligo di rispettare le norme previste, in generale, dal codice della privacy, e quindi resta l’obbligo di dare informativa preventiva e di acquisire il consenso del lavoratore al trattamento dei dati rilevati.

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Inail, Slitta Comunicazione Fini Statistici Infortuni

 

Slitta dal 12 aprile al 12 ottobre 2017 la decorrenza dell'obbligo a carico di datori di lavoro della comunicazione in via telematica all'Inail, a fini statistici ed informativi, dei dati relativi agli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento.

Con il decreto n.

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[DISABILI] Disabili, Assunzioni Rinviate Dal Milleproroghe Al 01/01/2018

Un emendamento approvato al dl Milleproroghe rinvia di un anno l’obbligo per i datori di lavoro che occupano tra i 15 e 35 dipendenti dell’obbligo di assunzione di un disabile, facendo venir meno la scadenza già fissata al 1° marzo entro cui andava effettuata l' assunzione obbligatoria. Fino al 1° gennaio 2018, l'obbligo continuerà a scattare solo in caso di nuove assunzioni, secondo la disciplina vigente fino al 31 dicembre 2016.

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