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Le news a cura dello studio Bottari Consulenti del Lavoro
Le news sono un valido strumento per essere costantemente aggiornati sugli aspetti contrattuali, giuridici, fiscali, retributivi, previdenziali ed amministrativi che regolano il mercato del lavoro.

 

Legge di Stabilità 2018: Bonus del 50% sui giovani neoassunti

Bonus giovani Incentivi Da gennaio 2018 scatterà una nuova forma di decontribuzione per spingere l’occupazione stabile giovanile, accorciando la transizione scuola-lavoro: per i datori privati viene introdotto uno sgravio del 50% per i primi tre anni di contratto a tutele crescenti, con un tetto annuo di 3mila euro. Il primo anno (vale a dire, per tutto il 2018) l’incentivo riguarderà l’assunzione a tempo indeterminato di ragazzi under35 (che non hanno mai avuto prima rapporti d’impiego stabili).

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Cassazione: Indennità di maternità e termine di prescrizione

Indennità di maternità

Giurisprudenza

Il tema dei rapporti e delle reciproche interferenze tra procedimento amministrativo, nella sua fase contenziosa e non, procedimento giudiziario e tutela dei diritti previdenziali, è oggetto di questa pronuncia della Sezione Lavoro (n. 24031 del 12 ottobre 2017 ), in materia di indennità di maternità.

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Progetto speciale “Abruzzo include” Asse 2 – Inclusione sociale

Abruzzo Include

Seleziona numero 112 destinatari.

Art. 1 FINALITA’: sperimentare la partnership e la co-progettazione pubblico-privato sociale fondata sull’integrazione tra politiche sociali, sanitarie, formative e del lavoro. Rafforzare l’occupabilità di persone svantaggiate in carico ai Servizi sociali abruzzesi.

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Agenti di Commercio: ‘indennità Suppletiva’ anche con l’Ape

Anche gli agenti di commercio il cui rapporto è regolato dall’Accordo economico collettivo (Aec) del settore commercio, oltre che dalle norme del Codice civile (articoli 1742 e seguenti) potranno d’ora in poi mantenere il diritto a percepire l’indennità di suppletiva di clientela prevista per la cessazione del rapporto di lavoro con l’azienda preponente anche in caso di dimissioni presentate dopo il conseguimento della pensione anticipata Enasarco o Inps o dell’Anticipo pensionistico (Ape). Lo ha stabilito l’accordo firmato il 29 marzo 2017 ed entrato in vigore dallo scorso 1° aprile siglato dalle Associazioni di categoria degli agenti di commercio con Confcommercio, Confesercenti e Confcooperative.

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Smart Working in piena parità

Parità di trattamento economico e normativo; rispetto dei tempi di riposo; diritto alla disconnessione; piena tutela assicurativa contro infortuni e malattie professionali (dipendenti da rischi connessi alla prestazione lavorativa resa all’esterno dei locali aziendali). Lo «Statuto del lavoro autonomo» è a un passo dall’approvazione definitiva in Senato (si è chiuso l’esame in commissione, ora il provvedimento attende di essere calendarizzato per l’Aula); e così, quando entrerà in vigore, in Italia, debutterà la prima regolazione nazionale dello “smart working”; vale a dire quella «modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato» (non si introduce quindi un’ennesima tipologia negoziale).

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Regime Fiscale di Vantaggio: ‘impatriati’ all’ultima opzione

  I lavoratori altamente qualificati che abbiano trasferito la residenza in Italia per motivi di lavoro entro il 31 dicembre 2015, in possesso della laurea e degli altri requisiti di cui alla Legge 238/10 e che non abbiano già esercitato l’opzione nel termine stabilito dal Provvedimento n. 46244 del 29 marzo 2016, sono chiamarti a scegliere irrevocabilmente, entro il prossimo 2 maggio, il regime fiscale applicabile al reddito di lavoro dipendente prodotto nel nostro Paese.

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